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琅琊:纪检委员集体充电 对基层监督划出“硬杠杠”

发布时间:2019年07月31日 【字体: 打印文章 点击数:
 

“课程贴近基层,内容务实管用,都是干货。”

“培训明晰了纪检委员的三项职责,我们履职有依、督责有据,监督更大胆、底气更足了。”

……

这是社区(村)纪检委员参加集中培训时的共同感受。

为进一步打通基层监督经脉,有效释放纪检委员“前哨”力量,日前,滁州市琅琊区纪委监委组织全区村(社区)纪检委员开展集中培训,53个社区(村)纪检委员和各街道党工委负责同志、纪工委书记、专职副书记近百人参加培训。

此次培训,重点围绕社区(村)纪检委员工作定位、基本职责、履职流程等内容展开,着力解决纪检委员工作经验缺乏,不会履职、不敢履职问题。

“我们针对基层需要设计课程,缺什么、补什么。”区纪委监委负责同志表示,从纪检监察机关、公安机关、组织部门和熟悉基层情况的街道纪工委挑选业务骨干为大家讲解辅导。授课人员结合多年工作实践,对如何履职、如何严防“小微腐败”、如何做好“贴身监督”、如何推动巡察整改和以案促改等实务解疑释惑,解决大家吃不透、拿不准等问题。

“培训班还安排公安机关结合酒驾、赌搏、信教等农村党员易发多发违法问题,选取身边的典型案例进行问题剖析,既警示又以案促改。”在座谈讨论时,纪检委员表示,不仅要监督党员干部,也要监督村民党员,瞪大眼睛、拉长耳朵,当好“哨兵”。

据悉,区纪委监委把纪检委员培训作为“作风大锤炼 素质大提升”的重要内容,集中培训、专题辅导、以案实训相结合,抽调社区(村)纪检委员协助街道纪检监察工作协作区处置问题线索,每月参与“十看十查”日常监督,通过现场指导、跟班践学提升履职能力,切实当好联络员和信息员。同时,建立激励约束机制,实行严格的考核管理,对年度考核排名靠前的纪检委员,由街道给予工作补贴。对考核不合格的,及时谈话提醒,连续两年不合格的,按程序予以调整。

“纪检委员要发挥人熟、地熟、情况熟的‘零距离’监督优势,既要加强对村务公开、工程建设、三资管理及惠民资金等重要事项的监督,也要加强对“两委”班子成员和其他党员干部的监督,切实打通基层监督‘最后一米’”。区纪委监委主要负责人对全体纪检委员划出“硬杠杠”。


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